Contestazione del servizio di portierato

Quando il portiere tende un po' a esagerare con alcuni comportamenti, oppure è mancante nelle operazioni per cui è stato assunto, dovrà essere richiamato dall'amministratore per iscritto. Se i comportamenti non cessano potrà essere licenziato per giusta causa. La lettera va inviata tramite raccomandata con ricevuta di ritorno.

Sig. …................................

Residente in via …........................ , n° …...

Comune di ….......................

Condominio ............................. 

Comune di ............................. 

Via ............................. n° .......

OGGETTO: CONTESTAZIONE DEL SERVIZIO DI PORTIERATO

Gent. Sig. ….................................. ,

Le comunico che alcuni condomini hanno evidenziato atteggiamenti da Lei assunti non coerenti con l'esercizio del servizio di portierato. In particolare, questi hanno contestato:

• …...............................................................................................................................
• …...............................................................................................................................
• …...............................................................................................................................

Se lo ritiene opportuno, La invito a difendersi da tali affermazioni per iscritto fornendo le opportune motivazioni entro e non oltre 10 giorni dal ricevimento della presente. Fermo restando che tali comportamenti non saranno più accettati. In caso contrario sarò costretto ad intimarLe il licenziamento ai sensi dell'art.103 del vigente CCNL.

Sicuro della sua collaborazione, colgo l'occasione per porLe i miei più cordiali saluti.

Luogo e data

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Firma

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