Licenziato il dipendente sorpreso a lavorare nell’azienda di famiglia durante la m

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che, mentre si trova in malattia, viene sorpreso dall’investigatore ingaggiato dal datore a lavorare nell’azienda di famiglia.

La Suprema Corte, con la Sentenza n. 3630 del 10 febbraio 2017, ha sottolineato che la sanzione espulsiva è giustificata in ragione della violazione dell’obbligo di diligenza aggravato dal dolo e della lesione irreversibile del vincolo fiduciario, a nulla rilevando il fatto che la condotta del lavoratore non ha ritardato la sua guarigione.

Continua a leggere...

Irrogazione di sanzioni per violazione del regolamento

Quando il condomino parcheggia in un'area proibita, e il regolamento condominiale recita che tali comportamenti siano da condannare con una sanzione pecuniaria, è suo diritto pagare la somma che   l'amministratore di condominio richiede. Queste cifre sono da vincolare a uno scopo ben preciso, che può essere indicato dall'assemblea o dal regolamento. Ad esempio possono andare allo scomputo dei costi di gestione del condominio, ecc...

Da inviare con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno.

CONDOMINIO ………………………………………

sito in via …........................................ , 
al n° …......, comune di …........................

OGGETTO: IRROGAZIONE DI SANZIONI PER VIOLAZIONE DEL REGOLAMENTO

Egr. Sig. ............................................ ,

sono a scriverle questa comunicazione in qualità di amministratore del condominio in epigrafe,

PREMESSO

— che il vigente regolamento condominiale prevede l'applicazione di una sanzione ammontante ad € .................... per il condomino che parcheggi l'autovettura al di fuori delle aree appositamente indicate sull'area circostante condominiale;

— che in data ........................ ho constatato personalmente che l'autovettura targata ........................ , risultata di sua proprietà, ha sostato dalle ore ............ alle ore ............. in una zona proibita al parcheggio e comunque al di fuori di dette zone;

— che per confermarle l'evidenza di tale fatto ho effettuato alcuni rilievi fotografici i quali sono a sua disposizione presso il mio studio per una sua eventuale visione.

Ciò premesso, con la presente, sono a richiederle ai sensi dell’art. .... del vigente regolamento condominiale e a ciò autorizzato dall'art. 1130 c.c. e 70 disp. att. c.c., il pagamento a titolo di sanzione della somma pari ad € ...................... da versarsi a mezzo dell'allegato bollettino di c.c.p.

Ai sensi del regolamento condominiale l'impiego di tale somma sarà vincolato  per il seguente scopo ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Sicuro dell'occasionalità della circostanza e confidando nelle Sua collaborazione affinché tale spiacevole circostanza non debba ripetersi, colgo l'occasione per porLe i miei più cordiali saluti.

Luogo e data

......................................................

Firma

......................................................

Continua a leggere...