L’Inail ha pubblicato la circolare n. 51 del 30 dicembre 2016, con la quale fornisce elementi a chiarimento e supporto di quanto contenuto nel “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro”.
Il Regolamento in fase di prima applicazione disciplina
gli interventi mirati alla conservazione
del posto di lavoro, presso il datore di lavoro per
il quale l’assicurato svolgeva la propria attività al
verificarsi dell’evento infortunistico o del manifestarsi
della malattia professionale o al momento
del relativo aggravamento.
Tale regolamento prevede, da un lato interventi personalizzati
di sostegno nei confronti del lavoratore,
dall’altro il rimborso delle spese per interventi di superamento
ed abbattimento delle barriere architettoniche
per un massimo di 150 mila euro annui (nei
limiti degli importi stanziati) per i datori di lavoro.
Finanziamenti a tasso agevolato per le nuove imprese
e i lavoratori autonomi: in primavera la riapertura
delle domande.
Sarà riaperta la possibilità, per le imprese piemontesi
di nuova costituzione e i neo lavoratori
autonomi, di presentare domanda di finanziamento
a tasso agevolato per realizzare investimenti,
per spese di attivazione e adeguamento di locali
e impianti. Una particolare attenzione è riservata
alle imprese femminili.
Chi può presentare domanda
Possono accedere al finanziamento a tasso agevolato
le società individuali, di persone, di capitali
e a responsabilità limitata semplificata, che nella
loro composizione abbiano soggetti appartenenti
ad almeno una di queste categorie:
- inoccupati e disoccupati in cerca di occupazione;
- occupati con contratti di lavoro che prevedono
prestazioni discontinue o a rischio di disoccupazione;
Caratteristiche del finanziamento
- da 10 mila a 120 mila euro per le nuove imprese;
- da 5 mila a 60 mila euro per i lavoratori autonomi
imprese femminili: copre fino al 100 per cento degli
investimenti e delle spese ritenute ammissibili
ed è composto al 60 per cento da fondi regionali
a tasso zero (e al 40 da fondi bancari a tasso
convenzionato) se a beneficiarne sono imprese a
conduzione o a prevalente partecipazione femminile
o lavoratrici autonome. Si informa che con
decorrenza 1 gennaio 2017 da parte di Regione
Lombardia sono previsti significativi contributi
destinati alle aziende che assumono.
In particolare segnaliamo il contributo pari ad
euro 8.060 previsto per ogni assunzione relativa
ad una persona con età compresa tra 15 e 29 anni
profilata attraverso Garanzia Giovani. Altrettanto
sono previsti interessanti incentivi per chi offra
assunzioni non rientranti in Garanzia Giovani, nel
caso di avvio di contratti di lavoro e di tirocini.
Parimenti è possibile ottenere vantaggi anche per
chi, senza occupazione, decida di avviare un’iniziativa
imprenditoriale e quindi debba aprire la
Partita Iva.
Si specifica che gli aspetti burocratici per l’ottenimento
dei vantaggi economici sono totalmente
e gratuitamente gestiti dall’Ente Accreditato da
Regione Lombardia, e quindi per l’azienda, il dipendente
o l’aspirante imprenditore non vi sono
oneri di alcun genere.
Nel caso di interesse, poiché il contributo va richiesto
prima dell’inizio del rapporto di lavoro o dell’apertura
della Partita Iva, vi suggeriamo di contattarci
per non perdere le favorevoli occasioni in corso.
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